O pai chegou em casa aquela noite com muito trabalho para fazer e depois do jantar decidiu acabar uma apresentação que deveria ser entregue na tarde seguinte. O pai da criança iria falar sobre como as boas atitudes poderiam modificar o ambiente empresaria já que a sua equipe estava com problemas de relacionamento. Seu filho … Continuar a ler O pai e o menino
Para enfrentar a crise é preciso criar Por Pedro Paulo Morales O título desse artigo não é original e tive contato com ele em um outro artigo porem ele me parece muito pertinente para a época que estamos vivendo. A clássica definição para a palavra crise é de que é uma palavra de origem grega … Continuar a ler Tire o S da crise
Conta-se que dois amigos estavam andando em uma praia muito bonita onde junto observavam a natureza e contemplavam a bela paisagem. Em um certo momento Antônio começou a se desentender com o seu amigo Marcos. Antônio naquele dia estava sem com alguns problemas pessoais e não gostou dos comentários de Antônio e sem pensar … Continuar a ler Você tem escrito em pedra ou areia?
O orçamento deve acompanhar a estratégia Nesta semana ouvindo um Controller de uma empresa falando no planejamento estratégico anual de uma unidade operacional, ele definiu bem qual é um sentimento de um profissional que trabalha na área de orçamento: Ele se sentia na época da divisão do orçamento como um treinador que tinha que dividir … Continuar a ler Os leões e o bife orçamentário
Uma pesquisa realizada pela i.Social, consultoria com foco na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho contatou que 67% dos gestores tem uma certa resistência em contratar pessoas com algum tipo de deficiência física. A pesquisa contou com o apoio da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil). Segundo a pesquisa o grande … Continuar a ler Contratação de pessoas com deficiência, ainda um desafio
O que acontece quando uma equipe é sobrecarregada? No começo da carreira em uma grande empresa nacional, Alexandre já mostrou sua ótima técnica de trabalho. Alexandre é um colaborador do tipo dedicado e proativo. Alexandre com o passar dos anos foi ganhando o reconhecimento de muitos dentro da empresa e com cinco anos … Continuar a ler Alexandre e sua equipe
Você decide, vai lamentar ou agir? Lamentação ou ação, li em um outdoor enquanto ia para o trabalho. O anuncio era de uma faculdade que anunciava seus cursos e certamente o anuncio tinha como objetivo vender um de seus cursos, destacando-o como a próxima ação para enfrentar e conseguir sobressair no mercado de trabalho. … Continuar a ler Lamentação ou ação
Os comportamentos são outros, metas e resultados também devem ser outros. Escrever sobre meta não é fácil. Meta entre os antigos romanos era um marco onde se devia dar uma volta com as bigas, antigos carros de combate adaptados para jogos e apresentações artísticas, portanto meta nada mais é que um marco ou sinal onde … Continuar a ler Meta é meta, resultado é diferente
Pessoas não se gerencia , são lideradas Gerenciar ou liderar, é essa pergunta que venho fazendo a mim mesmo durante este último mês. Acabo de ler o livro De Volta ao Mosteiro (Editora Sextante) do autor James C. Hunter autor consagrado no Brasil que já escreveu os sucessos O Monge e o Executivo e Como … Continuar a ler Gerenciar ou liderar?
Todos precisam de ajuda, mas é preciso saber delegar. Em artigo publicado pelo site RH.COM, Celia Foja diretora da People Strategy, deu uma entrevista ao site onde fala sobre como delegar atividades aos colaboradores, como o líder deve preceder para que esse processo tenha sucesso. Ela diz que ninguém é super-herói para fazer tudo … Continuar a ler Delegar sim, delargar não
