A urgência por mudanças vem causando um stress organizacional muito grande. Sempre tentamos estereotipar comportamentos para se encaixar naquilo que o mercado precisa. Esquecemos que tem características únicas, que são da gente, é o que se costuma chamar de “jeitão”. Essas características únicas fazem com que um profissional se torne diferente de outro e assim … Continue a ler Seja uma pessoa singular
Assim como a lagosta os seres humanos também ficam vulneráveis de tempos em tempos. A lagosta é conhecida por de tempos em tempos trocar a sua casca até atingir a maturidade. A cada mudança de casca ela fica mais espessa e resistente. Apesar desta resistência a lagosta quando está trocando de casca, se ficar exposta … Continue a ler Humano Lagosta
Parece esquisito, mas esta frase “É proibido pensar! ”, ainda é usada por algumas organizações Esta frase poderia ter sido dita no começo do século passado por alguns empresários que apenas estavam preocupados com a produtividade de suas empresas, quando apenas importava a produtividade a fim de poder colocar o maior número de produtos … Continue a ler É proibido pensar
Não se deixe levar pelas tempestades corporativas Essa semana conversando com um amigo ele dizia que devido à pressão do mundo corporativo ele estava se sentido como um funcionário giz. Logo perguntei como assim funcionário giz? Ele me explicou que funcionário giz é aquele que sempre recebe novas atribuições, não reclama por isso e depois … Continue a ler Funcionário Giz
O importante é navegar ou melhor surfar Muito se tem falado na reforma da previdência e suas consequências para os funcionários das empresas. Tenho ouvido muitas opiniões e lido muito a respeito. Leio artigos, vejo a laminas postadas no Facebook e Instagram e cada vez me convenço que o governo não está no caminho certo. … Continue a ler Os velhinhos surfistas
Pedro Paulo Morales Quem nunca ouviu o dizer “A fé remove montanhas". Mas o que isso quer dizer! Passamos a vida inteira formando” Montanhas”. As montanhas formadas são as dos problemas como por exemplo as brigas com a família, a arrogância com nossos amigos, o problema mal resolvido ou simplesmente a procrastinação. Para remover essas … Continue a ler Removendo as montanhas
Saiba como não se afogar em um mar agitado e não morrer cozido em uma lagoa Muitas vezes os profissionais mais jovens insistem em enfrentar os mares agitados do mundo corporativo sem analisar que vão precisar de preparo para nadar por dias e dias sem descanso. Quero aqui justificar essa afirmação trazendo de volta a … Continue a ler O Mar agitado e a estratégia da lagoa
O pai chegou em casa aquela noite com muito trabalho para fazer e depois do jantar decidiu acabar uma apresentação que deveria ser entregue na tarde seguinte. O pai da criança iria falar sobre como as boas atitudes poderiam modificar o ambiente empresaria já que a sua equipe estava com problemas de relacionamento. Seu filho … Continue a ler O pai e o menino
Conta-se que dois amigos estavam andando em uma praia muito bonita onde junto observavam a natureza e contemplavam a bela paisagem. Em um certo momento Antônio começou a se desentender com o seu amigo Marcos. Antônio naquele dia estava sem com alguns problemas pessoais e não gostou dos comentários de Antônio e sem pensar … Continue a ler Você tem escrito em pedra ou areia?
Você decide, vai lamentar ou agir? Lamentação ou ação, li em um outdoor enquanto ia para o trabalho. O anuncio era de uma faculdade que anunciava seus cursos e certamente o anuncio tinha como objetivo vender um de seus cursos, destacando-o como a próxima ação para enfrentar e conseguir sobressair no mercado de trabalho. … Continue a ler Lamentação ou ação
Todos precisam de ajuda, mas é preciso saber delegar. Em artigo publicado pelo site RH.COM, Celia Foja diretora da People Strategy, deu uma entrevista ao site onde fala sobre como delegar atividades aos colaboradores, como o líder deve preceder para que esse processo tenha sucesso. Ela diz que ninguém é super-herói para fazer tudo … Continue a ler Delegar sim, delargar não
