Não sabemos o que virá por aí porem a Cultura da Exigência sempre existirá Por Pedro Paulo Morales Hoje muito se fala em cumprir metas e atingir resultados, estas duas condições são essenciais para o sucesso empresarial e vem garantindo através do tempo o desenvolvimento das empresas e do mundo. Podemos chamar esses dois pré-requisitos … Continue a ler Cultura da Exigência
Por qual motivo você não é criativo?
Quando a criatividade vai embora sempre entramos em pânico. Isso acontece porque hoje as empresas cobram a todo instante que seus colaboradores sejam criativos. Para as empresas a criatividade deve estar presente nas áreas de desenvolvimento de novos produtos e na remodelagem de processos. No ambiente empresarial a criatividade está sendo vista tanto como uma … Continue a ler Por qual motivo você não é criativo?
O Mochileiro da Gestão
Por Pedro Paulo Morales* Muita gente deve estar se perguntando: Porque esse titulo para o Blog? Andei pesquisando sobre o termo mochileiro e logo me identifiquei com ele. O termo foi usado pela primeira vez na década de 50 por poetas e escritores dos Estados Unidos que queriam ser livres para criar seus textos e … Continue a ler O Mochileiro da Gestão
Por que não somos criativos?
Depois que saímos da faculdade somos cobrados por algo que não foi ensinado, a criatividade. Escrever sobre criatividade é muito complicado. Este final de semana assisti a palestra Criatividade para Solução de Problemas de Murilo Gun e finalmente comecei a entender o motivo pelo qual temos dificuldades para inovar e empreender. Segundo Murilo o motivo … Continue a ler Por que não somos criativos?
Acreditar e Agir
Para atingir nossos objetivos devemos acreditar e agir simultaneamente Nesta pequena parada para as festas de final de ano apesar de não escrever fiquei atento as coisas que aconteciam. Uma manhã ao mudar a sintonia do meu inseparável radinho de pilha me deparei com o final de um conto que achei muito interessante e que … Continue a ler Acreditar e Agir
Seja uma pessoa singular
A urgência por mudanças vem causando um stress organizacional muito grande. Sempre tentamos estereotipar comportamentos para se encaixar naquilo que o mercado precisa. Esquecemos que tem características únicas, que são da gente, é o que se costuma chamar de “jeitão”. Essas características únicas fazem com que um profissional se torne diferente de outro e assim … Continue a ler Seja uma pessoa singular
Humano Lagosta
Assim como a lagosta os seres humanos também ficam vulneráveis de tempos em tempos. A lagosta é conhecida por de tempos em tempos trocar a sua casca até atingir a maturidade. A cada mudança de casca ela fica mais espessa e resistente. Apesar desta resistência a lagosta quando está trocando de casca, se ficar exposta … Continue a ler Humano Lagosta
É proibido pensar
Parece esquisito, mas esta frase “É proibido pensar! ”, ainda é usada por algumas organizações Esta frase poderia ter sido dita no começo do século passado por alguns empresários que apenas estavam preocupados com a produtividade de suas empresas, quando apenas importava a produtividade a fim de poder colocar o maior número de produtos … Continue a ler É proibido pensar
Funcionário Giz
Não se deixe levar pelas tempestades corporativas Essa semana conversando com um amigo ele dizia que devido à pressão do mundo corporativo ele estava se sentido como um funcionário giz. Logo perguntei como assim funcionário giz? Ele me explicou que funcionário giz é aquele que sempre recebe novas atribuições, não reclama por isso e depois … Continue a ler Funcionário Giz
Os velhinhos surfistas
O importante é navegar ou melhor surfar Muito se tem falado na reforma da previdência e suas consequências para os funcionários das empresas. Tenho ouvido muitas opiniões e lido muito a respeito. Leio artigos, vejo a laminas postadas no Facebook e Instagram e cada vez me convenço que o governo não está no caminho certo. … Continue a ler Os velhinhos surfistas
Pedro Paulo Morales 