Reflexão & Sucesso
Seleção Brasileira: Culpa dos Filhos de ….Neste artigo não pretendo escrever sobre o erro contábil nos balanços das Lojas Americanas e sim o que as Americanas representam para cada um de seus clientes. Ao começar por sua história ela já impressiona, uma pequena loja fundada em 1929 por quatro imigrantes americanos, que estavam desempregados e inicialmente iam para a Argentina e … Continue a ler Qual a sua lembrança das Lojas Americanas?
Definir sucesso sempre é uma tarefa árdua. Cada pessoa tem uma definição a sua definição de sucesso. Algumas pessoas vão definir sucesso como tendo muito dinheiro, outras como ser um gerente ou diretor de empresa ou um renomado profissional liberal. Outras se arriscarão a definir que sucesso é ter uma família feliz, saúde ou simplesmente … Continue a ler As seis pistas para o sucesso em 2023
Os japoneses sempre foram um exemplo de organização e limpeza. Após vencerem a Alemanha por 2 a 1 no Estádio Nacional de Khalifa, no Catar os torcedores japoneses não foram simplesmente embora do estádio como as outras torcidas, eles tiraram do bolso um saco plástico e começaram a recolher o seu próprio lixo e de … Continue a ler Por que os japoneses são exemplos de liderança?
Por Pedro Paulo Morales A hora do almoço foi diferente, como trabalho em home office em alguns dias da semana nesta sesta feira fiquei em casa. Um pouco antes da partida ja ligava a televisão para escutar os comentários sobre o jogo e saber de curiosidades sobre o país sede da copa ou ver algumas … Continue a ler Seleção Brasileira: Culpa dos Filhos de ….
Depois de muito se falar em “Quiet Quitting” o movimento da desistência ou demissão silenciosa um novo termo desponta timidamente no mercado o “Quite Important” o movimento do que bastante importante. Embora ter visto esse termo no perfil do Orlando Merluzzi , consultor empresarial que sigo no Instagram já vinha pensando sobre isso algum tempo, … Continue a ler Agora é a vez do “Quite Important”
Por Pedro Paulo Morales Em tempos tão conturbados em que estamos vivendo é normal que diariamente tenhamos muitas emoções com alegria, raiva, desilusões, medo e tantas outras que as vexes nem percebemos. Heloísa Capelas em seu livro ‘Inovação Emocional’ traz conselhos e dicas de como viver com essa diversidade de emoções que invade a nossa … Continue a ler O que você faz com seu lixo emocional?
Esse novo profissional geralmente procura uma estada mais tranquila na empresa e desafios profissionais.
O sonho de todo empresário ou empreendedor é encontrar pessoas comprometidas com o trabalho. Pessoas que tratem os assuntos de interesse da empresa como se fossem donos do negócio. A palavra engajar é usada para indicar que uma pessoa participa de algo de modo voluntário para algum trabalho ou atividade.
Com o aumento da expectativa de visa e a necessidade de a pessoa aposentada continuar trabalhando o mercado de trabalho nunca teve equipes tão heterogêneas de idade como hoje, daí a importância do líder saber comandar uma equipe com essas características. Atualmente é muito comum a presença das de 4 gerações (boomers, X, Y e Z) em uma equipe de trabalho com valores, culturas, ritmos e principalmente entendimentos diferentes.
Muitas coisas estão acontecendo em simultâneo, no Brasil e no mundo. No Brasil temos as constantes brigas entre os poderes, o aumento dos preços nos supermercados, a crise dos combustíveis e as constantes doenças que aparecem a cada semana.
No mundo temos a guerra entre a Rússia e Ucrânia, e os problemas do meio ambiente e disputas de poder entre as nações, sem contar as novas tecnologias despontam todos os dias. Para se ter uma ideia, conforme dados de uma pesquisa realizada pela
Pedro Paulo Morales 