Seja uma pessoa singular

A urgência por mudanças vem causando um stress organizacional muito grande. Sempre tentamos estereotipar comportamentos para se encaixar naquilo que o mercado precisa. Esquecemos que tem características únicas, que são da gente, é o que se costuma chamar de “jeitão”. Essas características únicas fazem com que um profissional se torne diferente de outro e assim … Continue a ler Seja uma pessoa singular

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Gestão “Pra Já”

É certo que as empresas devem ser ágeis para manter a competitividade no mercado onde atua. O que tenho visto nas empresas são verdadeiras fixação para que tudo seja feito de uma maneira mais rápida possível e para complicar não é apenas um processo ou projeto, são vários projetos e processos ao mesmo tempo. Essa … Continue a ler Gestão “Pra Já”

“Produtização” das soluções

As pessoas e não os softwares, são as que detém o verdadeiro conhecimento. Um dos maiores problemas que vejo hoje nas empresas é a  “produtização” das soluções. “Produtizar” é tornar um produto, uma ideia ou serviço em um “best-seller” de vendas, ou seja, algo que já foi testado, aprovado pelo mercado e não precisará de … Continue a ler “Produtização” das soluções

Também quero ser escravo

O que é trabalho escravo? Esta semana fomos "brindados" com a declaração de uma ministra de estado querendo receber dos cofres públicos um vencimento bruto de R$ 61,4 mil porque queria acumular o salário de desembargadora aposentada com a de Ministra. O pior não é isso , a Ministra dos Direitos Humanos, Luislinda Valois (PSDB) … Continue a ler Também quero ser escravo

As empresas sem comando

Uma coisa me preocupa, muitos empresários e executivos que até pouco tempo eram festejados estão atrás das grades. Certo que eles têm responsabilidades no que fizeram, isso não se discute e devem pagar pois cometeram um crime. O problema é que por causa da corrupção muitas empresas estão ameaçadas de fechar ou serem vendidas para … Continue a ler As empresas sem comando

Funcionário Esponja

Esse tipo de funcionário é sempre lembrado como um funcionário dedicado Por Pedro Paulo Morales Um personagem muito comum no mundo corporativo de hoje é o “funcionário esponja”, aquele que absorve várias atividades dentro de uma empresa e quase nunca é reconhecido pelo que faz. Podemos comparar o “funcionário esponja” ao personagem “Bob Esponja” criado … Continue a ler Funcionário Esponja