Depois de muito se falar em “Quiet Quitting” o movimento da desistência ou demissão silenciosa um novo termo desponta timidamente no mercado o “Quite Important” o movimento do que bastante importante. Embora ter visto esse termo no perfil do Orlando Merluzzi , consultor empresarial que sigo no Instagram já vinha pensando sobre isso algum tempo, … Continue a ler Agora é a vez do “Quite Important”
O que você faz com seu lixo emocional?
Por Pedro Paulo Morales Em tempos tão conturbados em que estamos vivendo é normal que diariamente tenhamos muitas emoções com alegria, raiva, desilusões, medo e tantas outras que as vexes nem percebemos. Heloísa Capelas em seu livro ‘Inovação Emocional’ traz conselhos e dicas de como viver com essa diversidade de emoções que invade a nossa … Continue a ler O que você faz com seu lixo emocional?
Rotatividade no Trabalho, a tendência entre uma nova e inquieta geração de profissionais
Esse novo profissional geralmente procura uma estada mais tranquila na empresa e desafios profissionais.
Não perca seu foco!
Muitas coisas estão acontecendo em simultâneo, no Brasil e no mundo. No Brasil temos as constantes brigas entre os poderes, o aumento dos preços nos supermercados, a crise dos combustíveis e as constantes doenças que aparecem a cada semana.
No mundo temos a guerra entre a Rússia e Ucrânia, e os problemas do meio ambiente e disputas de poder entre as nações, sem contar as novas tecnologias despontam todos os dias. Para se ter uma ideia, conforme dados de uma pesquisa realizada pela
O que é uma carreira?
Muita gente costuma associar o termo carreira somente para o lado profissional, mas conforme a origem da palavra, carreira deriva do latim carraria (caminho para carros), apenas no século XIX é que a palavra carreira começou a ser usada em referência à trajetória profissional. O conceito tradicional de carreia diz que uma pessoa, ao entrar … Continue a ler O que é uma carreira?
As fábricas em alto mar
Conheça as fábricas que estão revolucionado o conceito de tempo de produção x entrega para os clientes. Um trecho do programa “O Imponderável” apresentado por Gil Giardelli na Record News me chamou muita atenção. Gil Giardelli trouxe o exemplo da Li & Fung Limited empresa sediada em Hong Kong e fundada em 1906 por Fung … Continue a ler As fábricas em alto mar
As vezes apenas a inovação não é suficiente
Faltam pessoas circulando, ambiente estável para negócios e tranquilidade Por Pedro Paulo Morales Mais uma empresa encerra suas atividades devido à queda 55% no faturamento provocada pela pandemia do Coronavirus, desta vez foi o Engenho do Dedé filial de Fortaleza e Belo Horizonte. Cerca de 34 pessoas perderão o emprego com o fechamento da unidade … Continue a ler As vezes apenas a inovação não é suficiente
Gestão da retomada
A retomada das atividades exigirá por parte das empresas instrumentos que possibilite acompanhar a estratégia implementada para enfrentar os tempos pós-pandemia. A maioria dos estados brasileiros preparam a retomada econômica dentro de algumas normas e protocolos. A retomada não será toda de uma vez, o plano é abrir por setores que no início não contará … Continue a ler Gestão da retomada
Razão e emoção no ambiente organizacional
Por Pedro Paulo Morales Muita gente faz uma certa confusão entre Clima Organizacional e Cultura Organizacional porem eles significam abordagem diferente e não devem ser utilizados como sinônimo. A Cultura Organizacional de uma empresa é formada por valores, costumes e conjunto de hábitos que foram forjados durante anos, ou seja, é a soma de … Continue a ler Razão e emoção no ambiente organizacional
Não seja um vendedor de horas
Temos que conviver com uma realidade. O emprego nos moldes que conhecemos está cada vez mais raro. Aquele emprego com carteira assinada, hora para entrar e sair, cartão de ponto, férias, 13º salário e outras vantagens está ficando cada vez mais raro e a tendência é que esse modelo seja colocado em segundo plano na … Continue a ler Não seja um vendedor de horas
Pedro Paulo Morales 