Para atingir nossos objetivos devemos acreditar e agir simultaneamente Nesta pequena parada para as festas de final de ano apesar de não escrever fiquei atento as coisas que aconteciam. Uma manhã ao mudar a sintonia do meu inseparável radinho de pilha me deparei com o final de um conto que achei muito interessante e que … Continuar a ler Acreditar e Agir
Desempenho e Resultado. O que vale é bola na rede!
O que vale é bola na rede! Já dizia locutor esportivo Ênnio Rodrigues Carraça. Tite, técnico da seleção brasileira disse que é preciso saber diferenciar resultado e desempenho. Para ele o desempenho de um time de futebol tem a ver com a força como se joga, se a equipe é competitiva ou se ela é … Continuar a ler Desempenho e Resultado. O que vale é bola na rede!
O que são pessoas soft skills
As pessoas soft skills são aquelas pessoas que tem habilidades humanas desenvolvidas O que são pessoas soft skills? Essa pergunta é que vamos responder hoje. As pessoas soft skills são aquelas pessoas que tem habilidades humanas desenvolvidas e estas características de pessoas é que estão levando vantagem em um processo de seleção ou até mesmo … Continuar a ler O que são pessoas soft skills
Agilidade Emocional
Agilidade Emocional “É a capacidade de saber conviver com nossos pensamentos, emoções e histórias. ” Confesso que li sobre o termo Agilidade Emocional esta semana. O termo foi criado a partir de uma pesquisa da psicóloga Susan Davis, professora da Faculdade de Medicina de Harvard. Seus insigts sobre o assunto são muitos bons para refletirmos … Continuar a ler Agilidade Emocional
Inovação não rima com pressão
Um ambiente corporativo descontraído ajuda a criar um ambiente inovador nas empresas, mas não é tudo. Por Pedro Paulo Morales O que é inovação? Muitos se perguntam o que é ´inovar e quase sempre não temos a resposta. Conforme definição a palavra inovação derivada do termo latino innovatio, e se refere a uma ideia, método … Continuar a ler Inovação não rima com pressão
Maratona da Vida Profissional
Na vida profissional passamos por três fases, a “corrida de 100 metros”, a “maratona de 42Km” e a corrida de bastão. É interessante a vida profissional de uma pessoa. Quando estamos iniciando nossa carreira queremos aprender tudo ao mesmo tempo, a cada novo conhecimento que ganhamos queremos colocar logo em prática e não medimos esforços … Continuar a ler Maratona da Vida Profissional
Um exemplo de pensamento “fora da caixa”
A Blu – Sistema de Água Mineral, empresa genuinamente cearense, com 15 anos de atuação consolidada no mercado é um exemplo de inovação no ramo serviços por assinatura. Um exemplo de inovação que surgiu quando Henrique Hissa sócio da empresa percebeu que poderia trazer o mesmo conceito de sistema de assinatura para o ramo de … Continuar a ler Um exemplo de pensamento “fora da caixa”
Seja uma pessoa singular
A urgência por mudanças vem causando um stress organizacional muito grande. Sempre tentamos estereotipar comportamentos para se encaixar naquilo que o mercado precisa. Esquecemos que tem características únicas, que são da gente, é o que se costuma chamar de “jeitão”. Essas características únicas fazem com que um profissional se torne diferente de outro e assim … Continuar a ler Seja uma pessoa singular
Gestão “Pra Já”
É certo que as empresas devem ser ágeis para manter a competitividade no mercado onde atua. O que tenho visto nas empresas são verdadeiras fixação para que tudo seja feito de uma maneira mais rápida possível e para complicar não é apenas um processo ou projeto, são vários projetos e processos ao mesmo tempo. Essa … Continuar a ler Gestão “Pra Já”
“Produtização” das soluções
As pessoas e não os softwares, são as que detém o verdadeiro conhecimento. Um dos maiores problemas que vejo hoje nas empresas é a “produtização” das soluções. “Produtizar” é tornar um produto, uma ideia ou serviço em um “best-seller” de vendas, ou seja, algo que já foi testado, aprovado pelo mercado e não precisará de … Continuar a ler “Produtização” das soluções
Pedro Paulo Morales 