Pedro Paulo Galindo Morales. O artigo aborda sobre como um problema que parece ser apenas de uma parte da empresa pode se transformar em algo sério que vai atingir a todos mais cedo ou mais tarde. Leitores. Há uma fábula na internet de autoria desconhecida que conta a estória do rato e da ratoeira, e … Continuar a ler “O problema não é meu…” (Sobre a incompreensão dentro das organizações)
MotivAÇÃO
Por Pedro Paulo Morales MotivAÇÃO nada mais é de que ter um motivo para agir, uma força que vem de dentro do individuo. Leitores. Imaginem um porquinho daquele modelo de cofrinho que toda a criança tem para colocar as moedinhas. No começo a criança fica desanimada com as poucas moedinhas depositadas no cofrinho, mas à … Continuar a ler MotivAÇÃO
As Gerações conectadas
Pedro Paulo Galindo Morales Resumo: O artigo é baseado no programa Motivação e Sucesso do Professor Marins exibido pela Rede Vida de Televisão e fala sobre os desafios para se motivar a Geração “C” Leitores. Um dos maiores desafios da atualidade é saber motivar e trabalhar com a Geração "C". A Geração "C" (de Connected … Continuar a ler As Gerações conectadas
A Metodologia da Estratégia do Oceano Azul
Por Pedro Paulo Galindo Morales O artigo aborda sobre uma nova metodologia apresentada em 2005 pelos autores W. Chan Kim e Renée Mauborgne onde colocam a idéia que no mercado existem dois tipos de “oceanos” o “azul” onde não há concorrência, é um mar inexplorado e o “vermelho” onde há vários concorrentes, é um lugar … Continuar a ler A Metodologia da Estratégia do Oceano Azul
Como é difícil reconhecer nossas fraquezas.
O artigo é baseado no programa Motivação e Sucesso do Professor Marins exibido pela Rede Vida de Televisão e fala sobre da dificuldade que temos em reconhecer nossas fraquezas. Leitores. Foi realizado pelo jornal americano Financial Times uma pesquisa com executivos americanos a seguinte pergunta "Quais são suas três piores características?” Muitos executivos responderam ao … Continuar a ler Como é difícil reconhecer nossas fraquezas.
Gestão do estresse organizacional
Por Pedro Paulo Morales O artigo aborda sobre um dos mais importantes temas da atualidade, o estresse organizacional e como lidar com ele. Leitores. Cada vez mais o estresse organizacional esta chamando a atenção das empresas, o desgaste físico e emocional casadas por cada vez mais a necessidade de entrega de trabalhos e resultados tem … Continuar a ler Gestão do estresse organizacional
A alma da empresa campeã
Por Pedro Paulo Galindo Morales Leitores. Em algum momento ouvimos a frase “a alma do negócio” e ficamos pensativos procurando entender se realmente um negócio tem alma. Não vamos entrar em discussões mais aprofundadas, mas em minha opinião um empresa ou negócio tem alma. A alma de uma empresa são seus colaboradores, seus gestores e … Continuar a ler A alma da empresa campeã
Na hora de dispensar
Por Pedro Paulo Galindo Morales Leitores. As empresas sempre tem o cuidado de selecionar bem as pessoas que irão fazer parte de seu time, fazem um treinamento, programas de boas vindas ou até um café com o presidente. Mas não tem o mesmo cuidado na hora de demitir seus colaboradores. Esta tarefa sempre é feita … Continuar a ler Na hora de dispensar
Lições do duelo Ronaldinho Gaúcho X Neymar para as empresas.
Por Pedro Paulo Galindo Morales O confronto entre as gerações X e Y devem ser resolvidos para que as empresa possam vencer os desafios cada vez mais presentes no mercado. Leitores. A partida de futebol entre Flamengo e Santos realizada nesta quarta-feira, 27 de julho de 2011, foi um dos momentos históricos de nosso futebol, … Continuar a ler Lições do duelo Ronaldinho Gaúcho X Neymar para as empresas.
Perdendo os limites da ambição
Por Pedro Paulo Galindo Morales Leitores. Sempre se falou em ambição com algo desabonador, sempre confundida com ganância desmedida ou uma pessoa que quer sempre ter cada vez mais alguma coisa e ela tanto pode ocorrer em pessoas como também nas empresas. A ambição sempre torna as pessoas mais desinibidas e mais seguras de si, … Continuar a ler Perdendo os limites da ambição
