É preciso educar as pessoas para a vida digital que estará cada vez mais presentes na economia pós corona vírus. Foto por Harsch Shivam em Pexels.com Estamos vivendo tempos de muitas mudanças, alguns dizem que estamos evoluindo 20 anos em 20 dias. Estamos em home office, serviços delivery, compras online, teleconferências, um tempo de transformação … Continuar a ler O Futuro chegou? Todos estão preparados?
Conheça sete dicas para trabalhar em casa neste tempo de Corona Vírus Foto por picjumbo.com em Pexels.com Muitas empresas já estão pensando em colocar parte de seus colaboradores para trabalhar em casa para diminuir o risco de contaminação pelo Coronavírus. Ainda existem várias dúvidas sobre o trabalho Home Office. Em uma tradução livre o termo … Continuar a ler 7 Dicas para Home Office em tempos de Coronavírus
Por Pedro Paulo Morales Muita gente faz uma certa confusão entre Clima Organizacional e Cultura Organizacional porem eles significam abordagem diferente e não devem ser utilizados como sinônimo. A Cultura Organizacional de uma empresa é formada por valores, costumes e conjunto de hábitos que foram forjados durante anos, ou seja, é a soma de … Continuar a ler Razão e emoção no ambiente organizacional
Por Pedro Paulo Morales Um dos maiores problemas enfrentados pelas empresas é desenvolver a criatividade e inovação entre seus colaboradores. Para despertar a criatividade uma abordagem muito eficaz é o Creative thinking, que em uma tradução livre significa Pensamento Criativo. Essa abordagem de pensamento caracteriza-se por ser mais relaxada, aberta e divertida. Pretende levar as pessoas a … Continuar a ler Creative thinking
Para alguns você pode ser herói e para outros pode ser culpado Por Pedro Paulo Morales O filme “SULLY – O HERÓI DO RIO HUDSON” sobre o acidente de um avião ocorrido em 2009 quando uma revoada de pássaros atinge as turbinas da aeronave pilotada por Chesley “Sully” Sullenberger (no filme, Tom Hanks) traz uma … Continuar a ler A Lição do Pouso do Avião no Rio Hudson para o mundo corporativo
Não sabemos o que virá por aí porem a Cultura da Exigência sempre existirá Por Pedro Paulo Morales Hoje muito se fala em cumprir metas e atingir resultados, estas duas condições são essenciais para o sucesso empresarial e vem garantindo através do tempo o desenvolvimento das empresas e do mundo. Podemos chamar esses dois pré-requisitos … Continuar a ler Cultura da Exigência
O Ciclo OODA é usado quando temos que tomar decisões rápidas Por Pedro Paulo Morales Quando falamos em estratégia sempre lembramos de conceitos básicos como Análise SWOT , Visão, Valores , Missão ou Ciclo PDCA mas existe um ciclo que também é muito usado quando precisamos tomar decisões rápidas, o nome dessa ferramenta é o Ciclo OODA um acrônimo que quer … Continuar a ler Conheça o Ciclo OODA – Observar, Orientar , Decidir e Agir
Por Pedro Paulo Morales Será que não falta em nossas empresas um pouco do estilo de gestão de Jorge Jesus? Em uma época onde o estilo de gestão de pessoas está se tornando mais “light” um jeito de gestão vem se destacando, ao menos no mundo do futebol: O Estilo JJ, um modelo de fazer gestão onde … Continuar a ler O estilo de gestão de Jorge Jesus
Por Pedro Paulo Morales Muitos profissionais ficam apreensivos quando cometem erro e as vezes se condenam por isso ou até mesmo são punidos com advertências ou até mesmo com a perda de seus empregos. Sempre fiquei com duvida se quando cometo um erro foi um falha , um defeito no meu trabalho / processo. Para … Continuar a ler Erro X Defeito X Falha
O sonho de qualquer pessoa que assume uma posição de liderança é ter uma equipe de alto desempenho. Muitos líderes erroneamente “delargam” para a equipe essa missão, não orientam, não conversam com a equipe e com o passar do tempo, quando a equipe não atinge esse patamar, começam a se lamentar e a perguntar pelo qual … Continuar a ler Um bom desempenho depende de um bom líder
Pedro Paulo Morales 