Creative thinking

Pedro Paulo MoralesPor Pedro Paulo Morales

Um dos maiores problemas enfrentados pelas empresas é desenvolver a criatividade e inovação entre seus colaboradores.

Para despertar a criatividade uma abordagem muito eficaz é o Creative thinking, que em uma tradução livre significa Pensamento Criativo.

Essa abordagem de pensamento caracteriza-se por ser mais relaxada, aberta e divertida. Pretende levar as pessoas a pensarem de uma forma menos critica e analítica. Essa abordagem apesar de apresentar alguns riscos como a de que a solução não seja encontrada, é muito útil para fomentar a inovação pois ela permite:

  1.   Procurar muitas respostas ao invés de uma.
  2.  Que sejam criadas soluções que pareçam loucas e outras que pareçam sensatas.
  3.   Favorecer que todas as ideias sejam tratadas de formas iguais, mesmos as mais loucas pois nunca se sabe quando uma ideia pode ser semente de uma inovação.
  4.  Que os participantes sonhem acordados e brinquem com uma teoria ou sugestão.
  5.  Permite que os participantes cometam erros , aprendendo com eles.
  6.  É ideal para combinar habilidades de pensamento críticos e criativos.

A inspiração despertada pelo Creative Thinking faz com que novas ideias para soluções de problemas surjam como um passe de mágica. Por outro lado se as ideias receberem criticas muito duras e até virarem motivo de risos estarão sujeitas a desaparecerem muito rápido também.

Para que a abordagem Creative Thinking seja corretamente utilizada para fomentar a inovação e criatividade dentro de uma empresa é preciso que as ideias capturadas através dessa abordagem sejam registradas rapidamente em um livro de ideias pois se isso não for feito corre-se o risco de que uma possível solução ou novo produto sejam descartados para sempre.

Pensar Criativo é sonhar acordado com o que não existe e perguntar : E se , será que, e se mudar isso…

Texto baseado no artigo Creative thinking skills disponível no site https://www.macmillanihe.com/

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