Desempenho e Resultado. O que vale é bola na rede!

O que vale é bola na rede! Já dizia locutor esportivo Ênnio Rodrigues Carraça.

Tite, técnico da seleção brasileira disse que é preciso saber diferenciar resultado e desempenho. Para ele o desempenho de um time de futebol tem a ver com a força como se joga, se a equipe é competitiva ou se ela é mentalmente forte para enfrentar os desafios e deu o recado para os torcedores de que é preciso ter um pouco de compreensão e não ficar chateado se a seleção não ganhar de primeira. Será que essa estratégia funciona no mundo corporativo? Continue reading “Desempenho e Resultado. O que vale é bola na rede!”

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O que são pessoas soft skills

As pessoas soft skills são aquelas pessoas que tem habilidades humanas desenvolvidas

O que são pessoas soft skills? Essa pergunta é que vamos responder hoje. As pessoas soft skills são aquelas pessoas que tem habilidades humanas desenvolvidas e estas características de pessoas é que estão levando vantagem em um processo de seleção ou até mesmo levam vantagem quando o assunto é promoção ou demissão.

Em uma seleção de pessoal as hard skills ou em uma tradução livre habilidades “duras” são aquelas habilidades ligada a conhecimentos técnicos, ou seja, aquelas competências que são adquiridas em universidades, pós-graduação ou treinamentos especializados e tem a ver com os conhecimentos técnicos que as pessoas detém. Continue reading “O que são pessoas soft skills”

“Produtização” das soluções

As pessoas e não os softwares, são as que detém o verdadeiro conhecimento.

Um dos maiores problemas que vejo hoje nas empresas é a  “produtização” das soluções. “Produtizar” é tornar um produto, uma ideia ou serviço em um “best-seller” de vendas, ou seja, algo que já foi testado, aprovado pelo mercado e não precisará de muito esforço para vender esse produto. Continue reading ““Produtização” das soluções”

Gestão por radar

 

Na gestão por radar você antecipa os problemas e encontra soluções.

Todo mundo já viu um radar, mesmo que seja em filme. O primeiro radar surgiu em 1904 e foi inventado por Christian Hülsmeyer na Alemanha sem muito sucesso. Depois em 1934 Pierre David encontrou o estudo realizado pelo alemão e desenvolveu a partir desse estudo um sistema de alta frequência com o objetivo de localizar aviões. Continue reading “Gestão por radar”