Desempenho e Resultado. O que vale é bola na rede!

O que vale é bola na rede! Já dizia locutor esportivo Ênnio Rodrigues Carraça. Tite, técnico da seleção brasileira disse que é preciso saber diferenciar resultado e desempenho. Para ele o desempenho de um time de futebol tem a ver com a força como se joga, se a equipe é competitiva ou se ela é … Continue a ler Desempenho e Resultado. O que vale é bola na rede!

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O que são pessoas soft skills

As pessoas soft skills são aquelas pessoas que tem habilidades humanas desenvolvidas O que são pessoas soft skills? Essa pergunta é que vamos responder hoje. As pessoas soft skills são aquelas pessoas que tem habilidades humanas desenvolvidas e estas características de pessoas é que estão levando vantagem em um processo de seleção ou até mesmo … Continue a ler O que são pessoas soft skills

Agilidade Emocional

Agilidade Emocional “É a capacidade de saber conviver com nossos pensamentos, emoções e histórias. ” Confesso que li sobre o termo Agilidade Emocional esta semana. O termo foi criado a partir de uma pesquisa da psicóloga Susan Davis, professora da Faculdade de Medicina de Harvard. Seus insigts sobre o assunto são muitos bons para refletirmos … Continue a ler Agilidade Emocional

Maratona da Vida Profissional

Na vida profissional passamos por três fases, a “corrida de 100 metros”, a “maratona de 42Km” e a corrida de bastão. É interessante a vida profissional de uma pessoa. Quando estamos iniciando nossa carreira queremos aprender tudo ao mesmo tempo, a cada novo conhecimento que ganhamos queremos colocar logo em prática e não medimos esforços … Continue a ler Maratona da Vida Profissional

Um exemplo de pensamento “fora da caixa”

A Blu – Sistema de Água Mineral, empresa genuinamente cearense, com 15 anos de atuação consolidada no mercado é um exemplo de inovação no ramo serviços por assinatura. Um exemplo de inovação que surgiu quando Henrique Hissa sócio da empresa percebeu que poderia trazer o mesmo conceito de sistema de assinatura para o ramo de … Continue a ler Um exemplo de pensamento “fora da caixa”

Boas oportunidades nem sempre são exclusivas das grandes empresas

Você deve conhecer alguma pessoa (ou até mesmo você) que já disse algumas dessas frases do tipo: - Quando abrir vaga naquela grande montadora eu mando o meu currículo! - Tenho um amigo que trabalha naquela grande empresa. Vou pedir para ele me colocar lá. - Eu só trabalho se for em empresas de grande … Continue a ler Boas oportunidades nem sempre são exclusivas das grandes empresas

Seja uma pessoa singular

A urgência por mudanças vem causando um stress organizacional muito grande. Sempre tentamos estereotipar comportamentos para se encaixar naquilo que o mercado precisa. Esquecemos que tem características únicas, que são da gente, é o que se costuma chamar de “jeitão”. Essas características únicas fazem com que um profissional se torne diferente de outro e assim … Continue a ler Seja uma pessoa singular

Gestão “Pra Já”

É certo que as empresas devem ser ágeis para manter a competitividade no mercado onde atua. O que tenho visto nas empresas são verdadeiras fixação para que tudo seja feito de uma maneira mais rápida possível e para complicar não é apenas um processo ou projeto, são vários projetos e processos ao mesmo tempo. Essa … Continue a ler Gestão “Pra Já”

“Produtização” das soluções

As pessoas e não os softwares, são as que detém o verdadeiro conhecimento. Um dos maiores problemas que vejo hoje nas empresas é a  “produtização” das soluções. “Produtizar” é tornar um produto, uma ideia ou serviço em um “best-seller” de vendas, ou seja, algo que já foi testado, aprovado pelo mercado e não precisará de … Continue a ler “Produtização” das soluções

Também quero ser escravo

O que é trabalho escravo? Esta semana fomos "brindados" com a declaração de uma ministra de estado querendo receber dos cofres públicos um vencimento bruto de R$ 61,4 mil porque queria acumular o salário de desembargadora aposentada com a de Ministra. O pior não é isso , a Ministra dos Direitos Humanos, Luislinda Valois (PSDB) … Continue a ler Também quero ser escravo