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Desempenho e Resultado. O que vale é bola na rede!

Publicado em by Pedro Paulo Morales

O que vale é bola na rede! Já dizia locutor esportivo Ênnio Rodrigues Carraça.

Tite, técnico da seleção brasileira disse que é preciso saber diferenciar resultado e desempenho. Para ele o desempenho de um time de futebol tem a ver com a força como se joga, se a equipe é competitiva ou se ela é mentalmente forte para enfrentar os desafios e deu o recado para os torcedores de que é preciso ter um pouco de compreensão e não ficar chateado se a seleção não ganhar de primeira. Será que essa estratégia funciona no mundo corporativo? Continue reading “Desempenho e Resultado. O que vale é bola na rede!” →

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O que são pessoas soft skills

Publicado em by Pedro Paulo Morales

As pessoas soft skills são aquelas pessoas que tem habilidades humanas desenvolvidas

O que são pessoas soft skills? Essa pergunta é que vamos responder hoje. As pessoas soft skills são aquelas pessoas que tem habilidades humanas desenvolvidas e estas características de pessoas é que estão levando vantagem em um processo de seleção ou até mesmo levam vantagem quando o assunto é promoção ou demissão.

Em uma seleção de pessoal as hard skills ou em uma tradução livre habilidades “duras” são aquelas habilidades ligada a conhecimentos técnicos, ou seja, aquelas competências que são adquiridas em universidades, pós-graduação ou treinamentos especializados e tem a ver com os conhecimentos técnicos que as pessoas detém. Continue reading “O que são pessoas soft skills” →

Agilidade Emocional

Publicado em by Pedro Paulo Morales

Agilidade Emocional “É a capacidade de saber conviver com nossos pensamentos, emoções e histórias. ”

Confesso que li sobre o termo Agilidade Emocional esta semana. O termo foi criado a partir de uma pesquisa da psicóloga Susan Davis, professora da Faculdade de Medicina de Harvard. Seus insigts sobre o assunto são muitos bons para refletirmos sobre a nossa vida, principalmente os problemas.

Segundo a psicóloga Agilidade Emocional “É a capacidade de saber conviver com nossos pensamentos, emoções e histórias. ” Para ela todos temos pensamentos ruins e bons na nossa mente e muitas vezes deixamos que alguns pensamentos se sobressaiam sobre os outros. Esses pensamentos muitas vezes, ruins, fazem com que a nossa mente se distraia e apenas reconheça aqueles que tem a ver com o propósito de nossa vida ou seja aquilo que valorizamos ou queremos. Continue reading “Agilidade Emocional” →

Inovação não rima com pressão

Publicado em by Pedro Paulo Morales

Um ambiente corporativo descontraído ajuda a criar um ambiente inovador nas empresas, mas não é tudo.

O que é inovação? Muitos se perguntam o que é ´inovar e quase sempre não temos a resposta. Conforme definição a palavra inovação derivada do termo latino innovatio, e se refere a uma ideia, método ou objeto que é criado e que pouco se parece com padrões anteriores.

Inovação pode ser também fazer algo com menos recursos ou criar algo que promove ruptura paradigmática, mesmo que parcialmente ou simplesmente fazer algo diferente que melhore o desempenho de algum processo ou a qualidade de vida dos seres humanos. Continue reading “Inovação não rima com pressão” →