O final do ano chegou e com ele vem a necessidade de cumprir metas. Meta orçamentária sempre esteve relacionada com a necessidade de controle de custos. Uma das decisões mais difíceis para gestores é quando existem metas orçamentárias e operacionais que se contradizem. Todos sabemos que a situação do Brasil está difícil e que as … Continuar a ler Orçamento Empresarial: O Desafio de cumprir a meta de Ebitda
Cursos online ajudam na requalificação profissional
O ensino por 'e-learning' é uma boa opção para quem quer se destacar no mercado de trabalho Hoje com a crise econômica e o ritmo acelerado imposta pela vida moderna em conjunto com a necessidade de requalificação profissional para se manter no mercado de trabalho tornam o ensino a distancia uma ótima opção para as … Continuar a ler Cursos online ajudam na requalificação profissional
Desempenho e Resultado. Jogo Final
A Copa do Mundo acabou para o Brasil! Foi um jogo bom, cheio de jogadas interessantes e de emoção, criamos muitas oportunidades de gol, mas não chegamos ao nosso objetivo: O gol, que nos levaria as quartas de final. Na análise de Tite o time jogou bem, teve equilíbrio em campo, atacou bem e apresentou … Continuar a ler Desempenho e Resultado. Jogo Final
Desempenho e Resultado. O que vale é bola na rede!
O que vale é bola na rede! Já dizia locutor esportivo Ênnio Rodrigues Carraça. Tite, técnico da seleção brasileira disse que é preciso saber diferenciar resultado e desempenho. Para ele o desempenho de um time de futebol tem a ver com a força como se joga, se a equipe é competitiva ou se ela é … Continuar a ler Desempenho e Resultado. O que vale é bola na rede!
O que são pessoas soft skills
As pessoas soft skills são aquelas pessoas que tem habilidades humanas desenvolvidas O que são pessoas soft skills? Essa pergunta é que vamos responder hoje. As pessoas soft skills são aquelas pessoas que tem habilidades humanas desenvolvidas e estas características de pessoas é que estão levando vantagem em um processo de seleção ou até mesmo … Continuar a ler O que são pessoas soft skills
Agilidade Emocional
Agilidade Emocional “É a capacidade de saber conviver com nossos pensamentos, emoções e histórias. ” Confesso que li sobre o termo Agilidade Emocional esta semana. O termo foi criado a partir de uma pesquisa da psicóloga Susan Davis, professora da Faculdade de Medicina de Harvard. Seus insigts sobre o assunto são muitos bons para refletirmos … Continuar a ler Agilidade Emocional
Maratona da Vida Profissional
Na vida profissional passamos por três fases, a “corrida de 100 metros”, a “maratona de 42Km” e a corrida de bastão. É interessante a vida profissional de uma pessoa. Quando estamos iniciando nossa carreira queremos aprender tudo ao mesmo tempo, a cada novo conhecimento que ganhamos queremos colocar logo em prática e não medimos esforços … Continuar a ler Maratona da Vida Profissional
Um exemplo de pensamento “fora da caixa”
A Blu – Sistema de Água Mineral, empresa genuinamente cearense, com 15 anos de atuação consolidada no mercado é um exemplo de inovação no ramo serviços por assinatura. Um exemplo de inovação que surgiu quando Henrique Hissa sócio da empresa percebeu que poderia trazer o mesmo conceito de sistema de assinatura para o ramo de … Continuar a ler Um exemplo de pensamento “fora da caixa”
Seja uma pessoa singular
A urgência por mudanças vem causando um stress organizacional muito grande. Sempre tentamos estereotipar comportamentos para se encaixar naquilo que o mercado precisa. Esquecemos que tem características únicas, que são da gente, é o que se costuma chamar de “jeitão”. Essas características únicas fazem com que um profissional se torne diferente de outro e assim … Continuar a ler Seja uma pessoa singular
Gestão “Pra Já”
É certo que as empresas devem ser ágeis para manter a competitividade no mercado onde atua. O que tenho visto nas empresas são verdadeiras fixação para que tudo seja feito de uma maneira mais rápida possível e para complicar não é apenas um processo ou projeto, são vários projetos e processos ao mesmo tempo. Essa … Continuar a ler Gestão “Pra Já”
Pedro Paulo Morales 