Se vira nos trinta -1

Hoje muitas vezes no mundo corporativo não temos mais “trinta segundos” para executar as tarefas, temos é “Trinta -1” e “Trinta-2” dai um mês! Muitos devem estar se perguntando por que o titulo do artigo é se vira nos trinta menos 1, escolhi este titulo porque no programa de televisão do Faustão na Rede Globo … Continue a ler Se vira nos trinta -1

Cidadania Organizacional

Uma das maiores preocupações de um gerente é a satisfação de seus colaboradores. Cidadão pode ser definido como sendo um indivíduo que convive em sociedade, respeitando o próximo, cumprindo com suas obrigações e gozando de seus direitos. Todo cidadão tem um conjunto de direitos e deveres que está sujeito em relação à sociedade em que … Continue a ler Cidadania Organizacional

O que podemos aprender com a trajetória profissional de Hebe Camargo?

Infelizmente a rainha da televisão brasileira já não esta entre nós. Hebe faleceu vitima de uma de uma parada cardíaca em sua casa no bairro do Morumbi em São Paulo (29/09/2012). Muito mais que seu lado de grande artista e apresentadora quero registrar a paixão de Hebe Camargo pela sua profissão onde ficou conhecida pelos … Continue a ler O que podemos aprender com a trajetória profissional de Hebe Camargo?

O Uso do Balanced Score Card na empresa mais importante

Por Pedro Paulo Galindo Morales Os estudos sobre o Balanced Scorecard iniciaram-se na década de 1990, foram desenvolvidos pelos professores da Harvard Business School, Robert Kaplan e David Norton. Esta metodologia surgiu motivada pela crença de que os instrumentos de medição do desempenho das empresas existentes, apoiados nos indicadores contábeis e financeiros, estavam se tornando … Continue a ler O Uso do Balanced Score Card na empresa mais importante

Meu pai e a escolha profissional

Muitas pessoas gastam tempo e dinheiro tentando ser um profissional mediano, quando na verdade para se tornarem bons profissionais precisavam apenas fazer o que gostam. Tive vontade de ser médico, policial, maquinista de trem e jogador de futebol. Meu pai apenas me dizia que não importasse a profissão que escolhesse teria que primeiro gostar dela … Continue a ler Meu pai e a escolha profissional

Cuidado para não implodir

Pedro Paulo Galindo Morales. Por analogia podemos levar esse pensamento para a nossa vida. Quando queremos demolir um prédio precisamos "implodir" o edifício, ou seja, fazer com que sofra um colapso sobre sua base. Os engenheiros responsáveis pela demolição colocam cargas de explosivos em diferentes andares do edifício, de modo que sua estrutura caia verticalmente … Continue a ler Cuidado para não implodir

“O problema não é meu…” (Sobre a incompreensão dentro das organizações)

Pedro Paulo Galindo Morales. O artigo aborda sobre como um problema que parece ser apenas de uma parte da empresa pode se transformar em algo sério que vai atingir a todos mais cedo ou mais tarde. Leitores. Há uma fábula na internet de autoria desconhecida que conta a estória do rato e da ratoeira, e … Continue a ler “O problema não é meu…” (Sobre a incompreensão dentro das organizações)

Como é difícil reconhecer nossas fraquezas.

O artigo é baseado no programa Motivação e Sucesso do Professor Marins exibido pela Rede Vida de Televisão e fala sobre da dificuldade que temos em reconhecer nossas fraquezas. Leitores. Foi realizado pelo jornal americano Financial Times uma pesquisa com executivos americanos a seguinte pergunta "Quais são suas três piores características?” Muitos executivos responderam ao … Continue a ler Como é difícil reconhecer nossas fraquezas.

Lições do duelo Ronaldinho Gaúcho X Neymar para as empresas.

Por Pedro Paulo Galindo Morales O confronto entre as gerações X e Y devem ser resolvidos para que as empresa possam vencer os desafios cada vez mais presentes no mercado. Leitores. A partida de futebol entre Flamengo e Santos realizada nesta quarta-feira, 27 de julho de 2011, foi um dos momentos históricos de nosso futebol, … Continue a ler Lições do duelo Ronaldinho Gaúcho X Neymar para as empresas.