Arquivo de etiquetas: Pedro Paulo Morales

O Futuro chegou? Todos estão preparados?

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É preciso educar as pessoas para a vida digital que estará cada vez mais presentes na economia pós corona vírus.

Estamos vivendo tempos de muitas mudanças, alguns dizem que estamos evoluindo 20 anos em 20 dias. Estamos em home office, serviços delivery, compras online, teleconferências, um tempo de transformação digital.

Será que realmente estamos preparados para a transformação digital? Pelo que vimos nos últimos dias com pessoas se aglomerando em filas no banco para poder pagar uma conta bancária, ajuda solidária para fazer cadastro de pessoas para receber auxílio emergencial ou simplesmente enviar uma imagem de WhatsApp, fico preocupado. São milhões de pessoas que estão com dificuldade de acesso, documento ou dificuldade para usar aplicativos. Continuar a ler →

Conheça o Ciclo OODA – Observar, Orientar , Decidir e Agir

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O Ciclo OODA é usado quando temos que tomar decisões rápidas

Por Pedro Paulo Morales

Ciclo OODA

Quando falamos em estratégia sempre lembramos de conceitos básicos como Análise SWOT , Visão, Valores , Missão ou Ciclo PDCA mas existe um ciclo que também é muito usado quando precisamos tomar decisões rápidas, o nome dessa ferramenta é o Ciclo OODA um acrônimo que quer dizer Observar, Orientar, Decidir e Agir. Continuar a ler →

Um bom desempenho depende de um bom líder

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O sonho de qualquer pessoa que assume uma posição de liderança é ter uma equipe de alto desempenho. Muitos líderes erroneamente “delargam” para a equipe essa missão, não orientam, não conversam com a equipe e com o passar do tempo, quando a equipe não atinge esse patamar, começam a se lamentar e a perguntar pelo qual motivo a sua equipe não tem aquele famoso “brilho nos olhos” e não atinge resultados. Continuar a ler →

Seja uma pessoa singular

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Gravata, Ajustar, Ajustando, Homem

A urgência por mudanças vem causando um stress organizacional muito grande.

Sempre tentamos estereotipar comportamentos para se encaixar naquilo que o mercado precisa. Esquecemos que tem características únicas, que são da gente, é o que se costuma chamar de “jeitão”.

Essas características únicas fazem com que um profissional se torne diferente de outro e assim este passe a ser reconhecido no mercado por certas características que são apenas delas. Continuar a ler →