Os Búfalos e a liderança

O mundo animal não cansa de dar bons exemplos para os seres humanos. Um desses maiores exemplos é a liderança. 

Conta-se que na América do Norte os primeiros colonizadores do território foram capazes de dizimar mandas inteiras de búfalos simplesmente porque entenderam como a liderança funcionava nestes grupos. Neles, a liderança era exercida sempre pelos animais mais fortes que poderiam ser tanto machos com fêmeas.  Os líderes das manadas dirigiam o grupo com força sem espaço para rebeldias. Nesses grupos quando o búfalo líder decidia a direção todos iam atrás e quando os líderes morriam ou ficavam doentes a manada se dispersava ou ficava exposta aos predadores 

Apesar de hoje a liderança estar muito mais democrática e moderna infelizmente ainda existem líderes que no mundo corporativo agem como verdadeiros búfalos, querem que suas ordens sejam respeitadas a qualquer custo, não dando espaço para opiniões, discussões ou reuniões estratégicas. Outra característica desses líderes é que eles nunca tiram férias pois como eles costumam dizer, sem sua presença as “coisas não andam”  

As equipes lideras pelos chefes Búfalos costumam ser composta por pessoas medrosas e sem criatividade, em tudo dependem do chefe até mesmo para pequenas decisões cotidianas. Em alguns casos quando as pessoas ousam em tomar decisões estas são punidas exemplarmente mesmo que a decisão seja acertada.  

 Outra característica dessas equipes é que quando o chefe não está presente elas simplesmente vagam pela empresa sem saber como agir, ou ficam à espera de ordens para desempenharem as suas funções.  

Infelizmente, embora que de maneira sutil ainda temos em pleno século 21 chefes Búfalos travestidos de líderes. Estes para atingirem resultados mantêm suas equipes no cabresto onde os “liderados” esperam uma oportunidade para se desgarrar da manada. 

Vamos refletir e sucesso! 

O que é uma carreira?

Muita gente costuma associar o termo carreira somente para o lado profissional, mas conforme a origem da palavra, carreira deriva do latim carraria (caminho para carros), apenas no século XIX é que a palavra carreira começou a ser usada em referência à trajetória profissional.

O conceito tradicional de carreia diz que uma pessoa, ao entrar em uma empresa, teria grande possibilidade de “seguir carreira”.

O termo “seguir carreira” significa que seria possível entrar como estagiário e sair como Diretor Presidente, o que aconteceu inúmeras vezes. Continuar a ler

Como controlei a ansiedade durante a pandemia

O que são 3 anos numa vida de 80?

Foto por Nathan Cowley em Pexels.com

Faz alguns meses que venho refletindo sobre o período que estamos passando. Esses meses têm sido de muitos desafios e aprendizado para mim. Trabalhar em casa não é fácil exige disciplina e concentração para que você cumpra seus objetivos.

Neste final de semana li o artigo da Thais Godinho, instrutora do método GTD Getting Things Done – A Arte de Fazer Acontecer que mantém o blog vidaorganizada.com e ela disse que tomou uma decisão sobre o momento que estamos passando. Ela não espera o fim da pandemia antes dos quatro anos.

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O Futuro chegou? Todos estão preparados?

É preciso educar as pessoas para a vida digital que estará cada vez mais presentes na economia pós corona vírus.

Foto por Harsch Shivam em Pexels.com

Estamos vivendo tempos de muitas mudanças, alguns dizem que estamos evoluindo 20 anos em 20 dias. Estamos em home office, serviços delivery, compras online, teleconferências, um tempo de transformação digital.

Será que realmente estamos preparados para a transformação digital? Pelo que vimos nos últimos dias com pessoas se aglomerando em filas no banco para poder pagar uma conta bancária, ajuda solidária para fazer cadastro de pessoas para receber auxílio emergencial ou simplesmente enviar uma imagem de WhatsApp, fico preocupado. São milhões de pessoas que estão com dificuldade de acesso, documento ou dificuldade para usar aplicativos.

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