Por Pedro Paulo Galindo Morales Com essa frase as pessoas querem mesmo expressar é esperança de que algo aconteça ou que do “nada” vão receber alguma coisa. Leitores. Desde o mês passado quando uma propaganda de um empreendimento imobiliário na Paraíba foi ao ar onde seu pai o colunista social Geraldo Rabelo diz que na … Continuar a ler Não espere a Luíza voltar do Canadá
Porque tenho que fazer de novo… (sobre o retrabalho nas empresas)
Por Pedro Paulo Galindo Morales O artigo aborda sobre o retrabalho, que muitas vezes gera custos e mal estar e o que é pior, podem levar a decisões erradas que podem provocar grandes prejuízos. Leitores. Cada vez mais nas grandes empresas as pessoas estão fazendo muitas tarefas ao mesmo tempo porem estudos comprovam que as … Continuar a ler Porque tenho que fazer de novo… (sobre o retrabalho nas empresas)
Mudança de vida para um futuro melhor
Pedro Paulo Galindo Morales A mudança é inevitável é algo que nos deixa com medo, angustias e muitas perguntas, porem é a lei da vida, sem mudança não poderemos encontrar a verdadeira felicidade. Leitores. “A mudança é a lei da vida. E aqueles que apenas olham para o passado ou para o presente irão com … Continuar a ler Mudança de vida para um futuro melhor
Natal e ano novo: Tempo de Agradecer
Por Pedro Paulo Galindo Morales O artigo é baseado no programa Motivação e Sucesso do Professor Marins exibido pela Rede Vida de Televisão e fala sobre o tempo de natal e o ano novo. Leitores. Estamos no final de mais um ano e nesse tempo chegam às festas de natal e ano novo. È um … Continuar a ler Natal e ano novo: Tempo de Agradecer
Gestão do Conhecimento, o novo desafio para as empresas
Por Pedro Paulo Morales As pessoas são as verdadeiras fontes de conhecimento de uma empresa e precisam de tempo para absorvê-los, principalmente aqueles conhecimentos que são peculiares a certos tipos de negócios. Leitores. A roda foi um dos maiores inventos da humanidade, é considera uma das seis maquinas simples (nesta categoria temos a alavanca e … Continuar a ler Gestão do Conhecimento, o novo desafio para as empresas
Fazer gestão é correr atrás de metas
Por Pedro Paulo Galindo Morales O artigo é baseado em uma entrevista de Vicente Falconi e aborda sobre a importância da meta para o processo de gestão das empresas. Para Vicente Falconi consultor empresarial e um dos fundadores do INDG – Instituto de Desenvolvimento Gerencial gestão é correr atrás de meta, para ele onde não … Continuar a ler Fazer gestão é correr atrás de metas
Como se tornar imperdível para sua empresa
Pedro Paulo Galindo Morales Se tornar imperdível para um empresa é muito mais de que cumprir tarefas e chegar na hora certa. Leitores. Hoje o mercado de trabalho vem se tornado cada vez mais competitivo e é preciso estar atento para saber o que o mercado esta esperando de um novo profissional, quando falo em … Continuar a ler Como se tornar imperdível para sua empresa
BALANCED SCORE CARD: INSTRUMENTO PARA O ACOMPANHAMENTO DA ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
O artigo aborda sobre a metodologia desenvolvida pelos professores da Harvard Business School, Robert Kaplan e David Norton, em 1992. Esta metodologia tem com seu objetivo maior auxiliar os gestores de uma organização na avaliação da estratégia. Os seres humanos não vivem sozinhos, eles se organizam a fim de cooperarem entre si formando as organizações … Continuar a ler BALANCED SCORE CARD: INSTRUMENTO PARA O ACOMPANHAMENTO DA ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
Gerenciamento da Rotina Diária
Por Pedro Paulo Galindo Morales O Gerenciamento da Rotina Dária (GRD) é uma metodologia de qualidade que direciona as pessoas para aquilo que deve ser feito para obter, manter e melhorar cada vez mais os resultados. Palavras Chaves: gerenciamento da rotina, fluxogramas, padronização. Leitores. Todas as empresas têm atividades que devem ser executadas diariamente e … Continuar a ler Gerenciamento da Rotina Diária
“O problema não é meu…” (Sobre a incompreensão dentro das organizações)
Pedro Paulo Galindo Morales. O artigo aborda sobre como um problema que parece ser apenas de uma parte da empresa pode se transformar em algo sério que vai atingir a todos mais cedo ou mais tarde. Leitores. Há uma fábula na internet de autoria desconhecida que conta a estória do rato e da ratoeira, e … Continuar a ler “O problema não é meu…” (Sobre a incompreensão dentro das organizações)
Pedro Paulo Morales 