Na vida profissional passamos por três fases, a “corrida de 100 metros”, a “maratona de 42Km” e a corrida de bastão. É interessante a vida profissional de uma pessoa. Quando estamos iniciando nossa carreira queremos aprender tudo ao mesmo tempo, a cada novo conhecimento que ganhamos queremos colocar logo em prática e não medimos esforços … Continue a ler Maratona da Vida Profissional
A Blu – Sistema de Água Mineral, empresa genuinamente cearense, com 15 anos de atuação consolidada no mercado é um exemplo de inovação no ramo serviços por assinatura. Um exemplo de inovação que surgiu quando Henrique Hissa sócio da empresa percebeu que poderia trazer o mesmo conceito de sistema de assinatura para o ramo de … Continue a ler Um exemplo de pensamento “fora da caixa”
Você deve conhecer alguma pessoa (ou até mesmo você) que já disse algumas dessas frases do tipo: - Quando abrir vaga naquela grande montadora eu mando o meu currículo! - Tenho um amigo que trabalha naquela grande empresa. Vou pedir para ele me colocar lá. - Eu só trabalho se for em empresas de grande … Continue a ler Boas oportunidades nem sempre são exclusivas das grandes empresas
A urgência por mudanças vem causando um stress organizacional muito grande. Sempre tentamos estereotipar comportamentos para se encaixar naquilo que o mercado precisa. Esquecemos que tem características únicas, que são da gente, é o que se costuma chamar de “jeitão”. Essas características únicas fazem com que um profissional se torne diferente de outro e assim … Continue a ler Seja uma pessoa singular
É certo que as empresas devem ser ágeis para manter a competitividade no mercado onde atua. O que tenho visto nas empresas são verdadeiras fixação para que tudo seja feito de uma maneira mais rápida possível e para complicar não é apenas um processo ou projeto, são vários projetos e processos ao mesmo tempo. Essa … Continue a ler Gestão “Pra Já”
As pessoas e não os softwares, são as que detém o verdadeiro conhecimento. Um dos maiores problemas que vejo hoje nas empresas é a “produtização” das soluções. “Produtizar” é tornar um produto, uma ideia ou serviço em um “best-seller” de vendas, ou seja, algo que já foi testado, aprovado pelo mercado e não precisará de … Continue a ler “Produtização” das soluções
O que é trabalho escravo? Esta semana fomos "brindados" com a declaração de uma ministra de estado querendo receber dos cofres públicos um vencimento bruto de R$ 61,4 mil porque queria acumular o salário de desembargadora aposentada com a de Ministra. O pior não é isso , a Ministra dos Direitos Humanos, Luislinda Valois (PSDB) … Continue a ler Também quero ser escravo
Na gestão por radar você antecipa os problemas e encontra soluções. Todo mundo já viu um radar, mesmo que seja em filme. O primeiro radar surgiu em 1904 e foi inventado por Christian Hülsmeyer na Alemanha sem muito sucesso. Depois em 1934 Pierre David encontrou o estudo realizado pelo alemão e desenvolveu a partir … Continue a ler Gestão por radar
Uma coisa me preocupa, muitos empresários e executivos que até pouco tempo eram festejados estão atrás das grades. Certo que eles têm responsabilidades no que fizeram, isso não se discute e devem pagar pois cometeram um crime. O problema é que por causa da corrupção muitas empresas estão ameaçadas de fechar ou serem vendidas para … Continue a ler As empresas sem comando
Nesta coluna vamos falar sobre o poder do foco. Para exemplificar costumo dizer que o foco é como aquele profissional que trabalha com uma lanterna em cima do capacete ou seja quando ele faz isso ele coloca um foco de luz em cima da tarefa. Fazendo assim o profissional consegue executar a tarefa mais rapidamente, … Continue a ler O Poder do Foco
Assim como a lagosta os seres humanos também ficam vulneráveis de tempos em tempos. A lagosta é conhecida por de tempos em tempos trocar a sua casca até atingir a maturidade. A cada mudança de casca ela fica mais espessa e resistente. Apesar desta resistência a lagosta quando está trocando de casca, se ficar exposta … Continue a ler Humano Lagosta
