Muitos empresários têm reclamado do desinteresse dos integrantes da Geração Z em ocupar cargos de liderança, mas não é bem assim. O mercado mostra que as empresas estão deixando de investir nos gestores intermediários, aqueles que ocupam cargos de supervisores, coordenadores e gerentes de departamentos simplesmente porque acham que eles não são mais importantes. Um … Continuar a ler O desafio dos gestores “sanduíches”
O que é a Liderança Oculta e por que ela é tão poderosa?
Por Pedro Paulo Morales Nem toda liderança usa terno, roupas caras e vem de carro para o trabalho. Algumas lideranças são feitas de gestos simples, de olhares que acalmam e de palavras que chegam na hora certa. A liderança oculta nasce assim: no silêncio do corredor, na pausa do café, no ombro amigo que acolhe … Continuar a ler O que é a Liderança Oculta e por que ela é tão poderosa?
Entrevista com Esther Emili, CEO e Fundadora da Sinclus
Descubra, nesta entrevista com Esther Emili, fundadora da Sinclus, como o compromisso com a inclusão transforma vidas e ambientes de trabalho. Esther compartilha sua jornada marcada pelo amor ao próximo, respeito às diferenças e busca por qualidade de vida para PCDs, neurodivergentes e pessoas típicas. Você está convidado a refletir sobre o seu papel na construção de espaços mais inclusivos, onde o autoconhecimento, a empatia e o trabalho em equipe geram mudanças reais. Inspire-se a criar ambientes mais humanos, acolhedores e justos, valorizando o potencial único de cada indivíduo.
Liderança Ambidestra: O Equilíbrio Entre Eficiência e Inovação
Vivemos em um mundo de transformações aceleradas, onde a única certeza é a incerteza. Nesse cenário, liderar não é mais apenas garantir processos eficientes e metas alcançadas — é, também, preparar o terreno para a inovação e a adaptação contínua. Mas como um líder pode ser inovador sem perder o controle do que já funciona? … Continuar a ler Liderança Ambidestra: O Equilíbrio Entre Eficiência e Inovação
Liderança Servidora: Como o Comportamento de Apoio e Humildade Fortalece o Time
No ambiente corporativo atual, a liderança servidora se destaca como uma abordagem eficaz para potencializar equipes e alcançar resultados de excelência. Esse modelo de liderança, centrado no apoio e na humildade, valoriza as pessoas ao colocá-las em posições nas quais suas habilidades serão mais bem aproveitadas, fortalecendo assim o colaborador e a equipe e promovendo … Continuar a ler Liderança Servidora: Como o Comportamento de Apoio e Humildade Fortalece o Time
Liderança Situacional: A Chave para Superar Crises
Se a sua empresa está passando por uma crise, a liderança situacional pode ser a solução. Esse estilo de gestão adapta-se ao momento vivido, ajudando a equipe a reagir positivamente e a alcançar resultados. Como líder, é essencial que você saiba ajustar suas estratégias conforme a capacidade de cada colaborador, delegando as tarefas certas para … Continuar a ler Liderança Situacional: A Chave para Superar Crises
O Líder Algoritmo: Um Novo Estilo de Gestão Baseado em Dados e Integração
Sem dúvida, o mundo está cada vez mais dinâmico, com situações mudando rapidamente e novas tecnologias surgindo a todo momento. Nesse contexto, torna-se desafiador para um líder identificar qual estilo de liderança é mais adequado para guiar sua equipe. Um conceito que ganhou destaque é o do Líder Algoritmo. Podemos definir esse líder como alguém … Continuar a ler O Líder Algoritmo: Um Novo Estilo de Gestão Baseado em Dados e Integração
Inspirando e Empoderando para o Sucesso Coletivo
Todos sabemos que o trabalho em equipe é fundamental para o resultado das empresas. Quando falamos de trabalho em equipe, não estamos nos referindo apenas àquele realizado dentro de um departamento específico, mas sim em toda a empresa. Podemos comparar uma equipe de uma empresa a um time de futebol, onde a torcida são os … Continuar a ler Inspirando e Empoderando para o Sucesso Coletivo
Os Desafios da Liderança na Promoção do Trabalho em Equipe
Os líderes enfrentam inúmeros desafios ao promover o trabalho em equipe eficaz. Entre os principais problemas estão os conflitos interpessoais, que surgem devido a diferenças de personalidade, estilos de trabalho e objetivos divergentes entre os membros da equipe, prejudicando assim a colaboração e a harmonia no ambiente de trabalho. Outro desafio significativo é a estruturação … Continuar a ler Os Desafios da Liderança na Promoção do Trabalho em Equipe
Chefe é quem resolve
Neste final de semana estava em um supermercado pequeno perto de casa e presenciei uma conversa entre colaboradores dessa loja. Na conversa foi dada duas definições para a palavra chefe: primeira: “quem tem chefe é índio” e a segunda chefe é quem “resolve o problema”. A palavra chefe tem duas definições segundo o dicionário: 1 … Continuar a ler Chefe é quem resolve
Pedro Paulo Morales 