Descubra, nesta entrevista com Esther Emili, fundadora da Sinclus, como o compromisso com a inclusão transforma vidas e ambientes de trabalho. Esther compartilha sua jornada marcada pelo amor ao próximo, respeito às diferenças e busca por qualidade de vida para PCDs, neurodivergentes e pessoas típicas. Você está convidado a refletir sobre o seu papel na construção de espaços mais inclusivos, onde o autoconhecimento, a empatia e o trabalho em equipe geram mudanças reais. Inspire-se a criar ambientes mais humanos, acolhedores e justos, valorizando o potencial único de cada indivíduo.
Desenvolvimento Humano: a estratégia invisível que sustenta as empresas
As empresas devem investir cada vez mais no treinamento de seus colaboradores, pois o desenvolvimento humano tem grande impacto nas atividades empresariais. Afinal, são as pessoas que realmente compreendem as necessidades umas das outras. O desenvolvimento humano no trabalho, no contexto empresarial, ocorre quando o colaborador está sempre disposto a aprender. Existe uma diferença muito … Continuar a ler Desenvolvimento Humano: a estratégia invisível que sustenta as empresas
A História de Bill Porter: Um Exemplo de Persistência e Paciência
A história de Bill Porter é uma daquelas narrativas que transcendem o tempo e ressoam profundamente em nossos corações, nos convidando a refletir sobre a essência da persistência e da paciência. O que nos impede de seguir quando tudo parece estar contra nós? Será que realmente compreendemos o poder que reside em não desistir? Nascido … Continuar a ler A História de Bill Porter: Um Exemplo de Persistência e Paciência
A Criatividade que Não nos Ensinaram: Desafios e a Importância de Pensar Diferente
Pedro Paulo Morales Uma das maiores dificuldades das empresas hoje em dia é promover a criatividade. Ser criativo parece fácil, mas, na prática, é bem mais trabalhoso. Desde crianças, somos ensinados a padronizar tudo — desde as brincadeiras até as atitudes. Quando somos curiosos, logo temos frases como “isso é coisa de adulto” ou “isso … Continuar a ler A Criatividade que Não nos Ensinaram: Desafios e a Importância de Pensar Diferente
CLT Premium: Uma Nova Tendência?
Tudo começou com um vídeo no TikTok, de maneira descompromissada e mais por brincadeira. Ao falar sobre CLT Premium, o jovem João Vitor Paz pode ter aberto uma nova tendência no mercado. Isso pode modificar a relação entre empregadores e empregados. Ao mencionar benefícios como vale-alimentação robusto, plano de saúde com maiores coberturas, 14.º salário, … Continuar a ler CLT Premium: Uma Nova Tendência?
Empreendedor Corporativo: Um Caminho para o Sucesso
Você já ouviu falar do empreendedor corporativo? Esse profissional, também conhecido como intraempreendedor, é aquele que age como um empreendedor na empresa onde trabalha. Ele aplica habilidades empreendedoras para desenvolver novas ideias, produtos e serviços que agregam valor à organização. Diferente do empreendedor tradicional, ele não é o dono do negócio. O empreendedor corporativo está … Continuar a ler Empreendedor Corporativo: Um Caminho para o Sucesso
Dependência Profissional: Um Fenômeno Complexo
A dependência profissional é um fenômeno complexo que pode afetar tanto indivíduos como organizações de diversas maneiras. Refere-se à situação em que uma pessoa se torna excessivamente dependente do seu trabalho, tanto emocional quanto psicologicamente. Essa dependência pode se manifestar de várias formas. Em primeiro lugar, a dependência profissional pode surgir quando alguém se define … Continuar a ler Dependência Profissional: Um Fenômeno Complexo
Inspirando e Empoderando para o Sucesso Coletivo
Todos sabemos que o trabalho em equipe é fundamental para o resultado das empresas. Quando falamos de trabalho em equipe, não estamos nos referindo apenas àquele realizado dentro de um departamento específico, mas sim em toda a empresa. Podemos comparar uma equipe de uma empresa a um time de futebol, onde a torcida são os … Continuar a ler Inspirando e Empoderando para o Sucesso Coletivo
O Choro no Trabalho: Reflexões sobre um estilo de Liderança ultrapassada.
Recentemente, um incidente gerou muita discussão nas redes sociais. Um chefe fez uma postagem criticando um funcionário da Geração Z que estava chorando no trabalho após ser solicitado a desmarcar uma consulta ao dentista. Isso nos leva a refletir sobre as dinâmicas de poder e a sensibilidade das gerações no ambiente de trabalho. Quantas vezes … Continuar a ler O Choro no Trabalho: Reflexões sobre um estilo de Liderança ultrapassada.
Liderança em Crise: Por que a Geração Z Evita Cargos de Liderança e Como as Empresas Podem Agir
No cenário atual, a escassez de líderes preparados tornou-se uma questão premente para muitas empresas. Diante desse desafio, torna-se urgente investir no treinamento e desenvolvimento de colaboradores que demonstrem interesse em ocupar cargos de liderança. A demanda por líderes qualificados está em alta, mas a oferta está abaixo do desejado. Muitas organizações enfrentam dificuldades em … Continuar a ler Liderança em Crise: Por que a Geração Z Evita Cargos de Liderança e Como as Empresas Podem Agir
Pedro Paulo Morales 