Gestão da retomada

A retomada das atividades exigirá por parte das empresas instrumentos que possibilite acompanhar a estratégia implementada para enfrentar os tempos pós-pandemia. A maioria dos estados brasileiros preparam a retomada econômica dentro de algumas normas e protocolos. A retomada não será toda de uma vez, o plano é abrir por setores que no início não contará … Continue a ler Gestão da retomada

O Futuro chegou? Todos estão preparados?

É preciso educar as pessoas para a vida digital que estará cada vez mais presentes na economia pós corona vírus. Foto por Harsch Shivam em Pexels.com Estamos vivendo tempos de muitas mudanças, alguns dizem que estamos evoluindo 20 anos em 20 dias. Estamos em home office, serviços delivery, compras online, teleconferências, um tempo de transformação … Continue a ler O Futuro chegou? Todos estão preparados?

Razão e emoção no ambiente organizacional

Por Pedro Paulo Morales   Muita gente faz uma certa confusão entre Clima Organizacional e Cultura Organizacional porem eles significam abordagem diferente e não devem ser utilizados como sinônimo. A Cultura Organizacional de uma empresa é formada por valores, costumes e conjunto de hábitos que foram forjados durante anos, ou seja, é a soma de … Continue a ler Razão e emoção no ambiente organizacional

A Lição do Pouso do Avião no Rio Hudson para o mundo corporativo

Para alguns você pode ser herói e para outros pode ser culpado Por Pedro Paulo Morales O filme “SULLY – O HERÓI DO RIO HUDSON” sobre o acidente de um avião ocorrido em 2009 quando uma revoada de pássaros atinge as turbinas da aeronave pilotada por Chesley “Sully” Sullenberger (no filme, Tom Hanks) traz uma … Continue a ler A Lição do Pouso do Avião no Rio Hudson para o mundo corporativo

Cultura da Exigência

Não sabemos o que virá por aí porem a Cultura da Exigência sempre existirá Por Pedro Paulo Morales Hoje muito se fala em cumprir metas e atingir resultados, estas duas condições são essenciais para o sucesso empresarial e vem garantindo através do tempo o desenvolvimento das empresas e do mundo. Podemos chamar esses dois pré-requisitos … Continue a ler Cultura da Exigência

Conheça o Ciclo OODA – Observar, Orientar , Decidir e Agir

O Ciclo OODA é usado quando temos que tomar decisões rápidas Por Pedro Paulo Morales Quando falamos em estratégia sempre lembramos de conceitos básicos como Análise SWOT , Visão, Valores , Missão ou Ciclo PDCA mas existe um ciclo que também é muito usado quando precisamos tomar decisões rápidas, o nome dessa ferramenta é o Ciclo OODA um acrônimo que quer … Continue a ler Conheça o Ciclo OODA – Observar, Orientar , Decidir e Agir

O estilo de gestão de Jorge Jesus

Por Pedro Paulo Morales Será que não falta em nossas empresas um pouco do estilo de gestão de Jorge Jesus? Em uma época onde o estilo de gestão de pessoas está se tornando mais “light” um jeito de gestão vem se destacando, ao menos no mundo do futebol: O Estilo JJ, um modelo de fazer gestão onde … Continue a ler O estilo de gestão de Jorge Jesus

Um bom desempenho depende de um bom líder

O sonho de qualquer pessoa que assume uma posição de liderança é ter uma equipe de alto desempenho. Muitos líderes erroneamente “delargam” para a equipe essa missão, não orientam, não conversam com a equipe e com o passar do tempo, quando a equipe não atinge esse patamar, começam a se lamentar e a perguntar pelo qual … Continue a ler Um bom desempenho depende de um bom líder

Nasce uma nova Filosofia de Gestão que propõe uma liderança mais participativa

O consultor e executivo Márcio Fernandes, ex presidente da Elektro, uma das maiores distribuidoras de energia elétrica do Brasil que por 3 anos consecutivos, eleita a melhor empresa para trabalhar da América Latina também pela GPTW onde em uma das premiações eu estava presente. Em 2014 o executivo gentilmente se ofereceu para tirar uma foto minha e de … Continue a ler Nasce uma nova Filosofia de Gestão que propõe uma liderança mais participativa