Muitos empresários têm reclamado do desinteresse dos integrantes da Geração Z em ocupar cargos de liderança, mas não é bem assim. O mercado mostra que as empresas estão deixando de investir nos gestores intermediários, aqueles que ocupam cargos de supervisores, coordenadores e gerentes de departamentos simplesmente porque acham que eles não são mais importantes. Um … Continuar a ler O desafio dos gestores “sanduíches”
O que é a Liderança Oculta e por que ela é tão poderosa?
Por Pedro Paulo Morales Nem toda liderança usa terno, roupas caras e vem de carro para o trabalho. Algumas lideranças são feitas de gestos simples, de olhares que acalmam e de palavras que chegam na hora certa. A liderança oculta nasce assim: no silêncio do corredor, na pausa do café, no ombro amigo que acolhe … Continuar a ler O que é a Liderança Oculta e por que ela é tão poderosa?
Entrevista com Esther Emili, CEO e Fundadora da Sinclus
Descubra, nesta entrevista com Esther Emili, fundadora da Sinclus, como o compromisso com a inclusão transforma vidas e ambientes de trabalho. Esther compartilha sua jornada marcada pelo amor ao próximo, respeito às diferenças e busca por qualidade de vida para PCDs, neurodivergentes e pessoas típicas. Você está convidado a refletir sobre o seu papel na construção de espaços mais inclusivos, onde o autoconhecimento, a empatia e o trabalho em equipe geram mudanças reais. Inspire-se a criar ambientes mais humanos, acolhedores e justos, valorizando o potencial único de cada indivíduo.
Crise de Confiança: Por Que as Empresas Precisam Liderar a Reconstrução Social em um Mundo Polarizado
Por Pedro Paulo Morales O relatório mais recente da Edelman, intitulado Trust Barometer, traz um alerta que não pode ser ignorado: estamos vivendo uma crise de confiança que ameaça corroer os alicerces das nossas instituições. O estudo, que marca os 25 anos da pesquisa global sobre confiança, revela que a polarização política, o individualismo crescente … Continuar a ler Crise de Confiança: Por Que as Empresas Precisam Liderar a Reconstrução Social em um Mundo Polarizado
Liderança Servidora: Como o Comportamento de Apoio e Humildade Fortalece o Time
No ambiente corporativo atual, a liderança servidora se destaca como uma abordagem eficaz para potencializar equipes e alcançar resultados de excelência. Esse modelo de liderança, centrado no apoio e na humildade, valoriza as pessoas ao colocá-las em posições nas quais suas habilidades serão mais bem aproveitadas, fortalecendo assim o colaborador e a equipe e promovendo … Continuar a ler Liderança Servidora: Como o Comportamento de Apoio e Humildade Fortalece o Time
Liderança Situacional: A Chave para Superar Crises
Se a sua empresa está passando por uma crise, a liderança situacional pode ser a solução. Esse estilo de gestão adapta-se ao momento vivido, ajudando a equipe a reagir positivamente e a alcançar resultados. Como líder, é essencial que você saiba ajustar suas estratégias conforme a capacidade de cada colaborador, delegando as tarefas certas para … Continuar a ler Liderança Situacional: A Chave para Superar Crises
Dependência Profissional: Um Fenômeno Complexo
A dependência profissional é um fenômeno complexo que pode afetar tanto indivíduos como organizações de diversas maneiras. Refere-se à situação em que uma pessoa se torna excessivamente dependente do seu trabalho, tanto emocional quanto psicologicamente. Essa dependência pode se manifestar de várias formas. Em primeiro lugar, a dependência profissional pode surgir quando alguém se define … Continuar a ler Dependência Profissional: Um Fenômeno Complexo
Inspirando e Empoderando para o Sucesso Coletivo
Todos sabemos que o trabalho em equipe é fundamental para o resultado das empresas. Quando falamos de trabalho em equipe, não estamos nos referindo apenas àquele realizado dentro de um departamento específico, mas sim em toda a empresa. Podemos comparar uma equipe de uma empresa a um time de futebol, onde a torcida são os … Continuar a ler Inspirando e Empoderando para o Sucesso Coletivo
O Choro no Trabalho: Reflexões sobre um estilo de Liderança ultrapassada.
Recentemente, um incidente gerou muita discussão nas redes sociais. Um chefe fez uma postagem criticando um funcionário da Geração Z que estava chorando no trabalho após ser solicitado a desmarcar uma consulta ao dentista. Isso nos leva a refletir sobre as dinâmicas de poder e a sensibilidade das gerações no ambiente de trabalho. Quantas vezes … Continuar a ler O Choro no Trabalho: Reflexões sobre um estilo de Liderança ultrapassada.
Excesso de Trabalho: A Crise Silenciosa da Modernidade
Muitas vezes trabalhamos demais. Trabalhar em excesso pode trazer consequências terríveis para saúde. Saiba nesse artigo como enfrentar esse problema.
Pedro Paulo Morales 