O que são pessoas soft skills

As pessoas soft skills são aquelas pessoas que tem habilidades humanas desenvolvidas

O que são pessoas soft skills? Essa pergunta é que vamos responder hoje. As pessoas soft skills são aquelas pessoas que tem habilidades humanas desenvolvidas e estas características de pessoas é que estão levando vantagem em um processo de seleção ou até mesmo levam vantagem quando o assunto é promoção ou demissão.

Em uma seleção de pessoal as hard skills ou em uma tradução livre habilidades “duras” são aquelas habilidades ligada a conhecimentos técnicos, ou seja, aquelas competências que são adquiridas em universidades, pós-graduação ou treinamentos especializados e tem a ver com os conhecimentos técnicos que as pessoas detém. Continue reading “O que são pessoas soft skills”

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[Sugetão de Leitura] Gestores e funcionários em sintonias diferentes

Publicado no jornal O Globo um artigo muito interessante sobre a diferença da visão de Gestores e funcionários a cerca da visão dos negócios da empresa. Segundo pesquisas feitas em 500 empresas gestores e funcionários não compartilham os mesmos objetivos dentro de uma empresa. Segundo a reportagem os gestores não conseguem transmitir aos funcionários o que é realmente bom para as empresas. Em média os gerentes são mais otimistas do que os funcionários.

Um ponto da pesquisa que todos parecem concordar é com o tema crescimento profissional pois as diferenças são menores. Entre os gestores 47% deles estão satisfeito com a posição que ocupam contra 38% dos demais funcionários o que significa que todos apesar de sua posição querem crescer na empresa

No geral para 63% dos gestores a situação é boa, enquanto que para 23%  funcionários a situação é boa.Segundo o artigo cuidar do clima organizacional pode diminuir a diferença entre as visões que cada grupo tem do negócio e pode ainda beneficiar a empresa e ajudar a reter novos talentos que procuram empresas mais sólidas e estáveis quando o assunto é clima laboral.

Leia o artigo Gestores e funcionários tem sintonia diferente

Sobre Walt Disney e seu modelo para gestão de pessoas

Todo mundo quando criança e até mesmo adulto sempre quis conhecer a Disneylândia um dos principais parques temáticos dos Estados Unidos idealizado por Walt Disney. Tive a oportunidade de assistir uma palestra de Ginha Nader considerada “a maior especialista Disney da América Latina”, mesmo acometida por um AVC ela deu a palestra e conseguiu passar o seu recado sobre o “jeito” Disney de gestão de pessoas para formar colaboradores e resolvi pesquisar sobre e jeito maravilhoso de encantar os clientes. Continue reading “Sobre Walt Disney e seu modelo para gestão de pessoas”